Encore une matinée de novembre qui nous laisse sans voix. Séisme, tornade, ouragan… Comme un air de dérèglement climatique à la Une de nos journaux au lendemain de cette élection… dérèglement d’une société plutôt qui incontestablement a sombré dans le désespoir et la colère. Alors après la stupéfaction, la mise à jour des statuts Facebook, les discussions à la machine à café,… que faire ? Rester spectateur à seulement quelques mois de nos élections ? Certainement pas !
Fin 2015, la 21ème conférence sur le climat (COP21) se tiendra à Paris. Ce rendez-vous crucial doit aboutir à un accord applicable dans chaque pays. Mais comment parler de ces enjeux plus clairement ? Sans créer d’anxiété ? Sans cantonner l’écologie à une idéologie ? En créant de l’envie et du désir de changement ?
Au croisement du partage, de l’innovation, de la RSE, des ressources humaines... la communication interne est en pleine mutation. La communication descendante « de papa » telle qu’on la pratique depuis des années ne peut selon moi perdurer. Dans un contexte de transformation des entreprises, la communication interne elle aussi est appelée à évoluer.
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Initié en 2012 par Jacques Attali, le Mouvement pour une Economie Positive mobilise l’ensemble des acteurs du changement autour d’une vision alternative de l’économie, tournée vers l’humain et l’avenir de la planète. Lire la suite
Excellente infographie réseaux sociaux et communication RSE de mon cher Pierre-Yves du blog @eenovation ! Quelques chiffres à retenir :
Si vous l’avez manqué, c’est tout simplement la dernière émission d’investigation sur le greenwashing à voir absolument !
#MerciElise
Lucie Gaudens
Com-nonprofit c'est fini... 